English   |   Поиск
О предприятии Продукция Услуги Инвесторам и акционерам Новости

Программа социальной поддержки


Мы уделяем большое внимание социальной сфере жизни трудового коллектива. Для удовлетворения социальных потребностей работников в состав предприятия входят:

  • 3 детских дошкольных учреждения для детей работников предприятия;
  • 6 общежитий (4 молодежных и 2 семейных);
  • медико – санитарная часть;
  • спортивный комплекс;
  • дом культуры им. Т.Г. Шевченко;
  • туристическая база «Меридиан»;
  • детский оздоровительный комплекс «Маяк»;
  • санаторий – профилакторий «Мотор Сич»;
  • базы отдыха «Мотор» и «Прибой» на Азовском море;
  • пансионат с лечением «Горизонт» в г. Алушта АР Крым;
  • санаторий «Радуга» в г. Волочиске.


На предприятии функционирует программа социальной поддержки работников предприятия, которая состоит из комплекса мероприятий:

  1. На предприятии созданы условия для работы по квоте, предусмотренной действующим законодательством, работников с группой инвалидности и другими, временными или постоянными ограниченными возможностями.
  2. Охват всеобщей диспансеризацией работающих путем проведения профилактических осмотров и лечебно-оздоровительных мероприятий.
  3. Оказание медицинской помощи работающим в лечебных учреждениях предприятия.
  4. Внедрена система добровольного льготного медицинского страхования для работников предприятия.
  5. Все работники включены в систему всех видов всеобщего государственного социального страхования на условиях, установленных действующим законодательством.
  6. Ежегодный рост заработной платы не менее 15-20%.
  7. Бесплатное обучение персонала, исходя из производственной необходимости, повышение квалификации работающих.
  8. Установлены доплаты (до 24% тарифной ставки) за отклонения от нормальных условий труда по результатам аттестации рабочих мест.
  9. Помощь семье работника, умершего от общего заболевания или несчастного случая, в размере полутора среднемесячных заработных плат по предприятию на момент выплаты.
  10. На протяжении 3-х лет молодым специалистам выплачиваются доплаты до среднего заработка по предприятию.

Одним из приоритетных направлений является укрепление корпоративного духа и трудовых династий. С этой целью создан филиал факультета довузовской подготовки Запорожского национального технического университета, на котором ежегодно проходят подготовку около 100 детей работников предприятия. После окончания обучения в ЗНТУ эти выпускники имеют приоритетное право при трудоустройстве.
Для стимулирования развития трудовых династий на предприятии родителей - работников предприятия, дети которых были трудоустроены на завод после окончания высших и средних специальных учебных заведений ежегодно поощряются.
Особое внимание уделяется ветеранам и пенсионерам предприятия. Так, Совет ветеранов предприятия признан лучшим в Украине по организации и поддержке со стороны профсоюзной организации и администрации предприятия.
В соответствии с Законом Украины «О государственном пенсионном страховании» проводится работа по подготовке документов для перерасчета пенсий. 1745 пенсионерам оказана помощь по перерасчету пенсий.
К Международному дню инвалидов 659 работающих инвалида и 636 ветеранов – инвалидов поощрены денежными премиями.
На предприятии постоянно уделяется большое внимание оказанию помощи нашим пенсионерам, ветеранам войны и труда, инвалидам, многодетным и малообеспеченным семьям.

 

Авиационные двигатели Промышленные установки Товары народного потребления Услуги