Українська   |   English   |   Поиск
О предприятии Продукция Услуги Инвесторам и акционерам Новости

Работа с персоналом


Основой кадровой политики в 2014 году стала реализация принципа преемственности поколений, обеспечение производства квалифицированными рабочими и специалистами, повышения уровня квалификации кадрового резерва, оптимизация структуры и численности работающих.
Дальнейшее развитие получило вертолетное производство. В авиакомпании создано бюро надежности авиационной техники, Международный технический центр сертифицирован согласно требованиям Авиационных правил EASA Часть-147, создан центр подготовки летного и технического состава.
В течение 2014 года для обеспечения вертолетного производства осуществлялся дополнительный прием рабочих в механические цехи, которые после обучения непосредственно на рабочих местах переведены в цех по производству, ремонту и сборке вертолетных редукторов.
С целью обеспечения производства квалифицированным персоналом в 2014 году трудоустроено 325 молодых специалиста, в том числе 109 молодых специалистов с высшим образованием, 69 выпускников колледжей и 147 выпускников высших профтехучилищ.
Проводилась внеочередная аттестация инженерно – технического персонала, по результатам которой 168 специалистам повышены квалификационные категории, в том числе 75 молодым специалистам.
27 работников окончили обучение с отрывом от работы в НАКУ «ХАИ» по специальности «Самолеты и вертолеты».
Предприятие Мотор Сич активно и плодотворно сотрудничает с Государственным центром занятости в вопросах обучения, переобучения и организации стажировки с последующим трудоустройством безработных. В 2014 году трудоустроено 471 человек по направлению центра занятости.
В 2014 году Музей техники АО «МОТОР СИЧ» посетили 27 800 человек. Проведена 841 экскурсия, в том числе:

  • 217 экскурсий для учащихся школ (7 424 чел.);
  • 129 экскурсии для студентов ВУЗов (3 003 чел.);
  • 57 экскурсий для иностранных делегаций и гостей предприятия (281 чел.).

В 2014 году согласно плану работ проведен ряд социологических исследований по следующим основным направлениям:

  • выявление социальных процессов в трудовом коллективе;
  • определение степени лояльности и удовлетворенности работников;
  • мониторинг условий адаптации молодых рабочих и учащихся профессионально – технических учебных заведений, которые проходят практику в АО «Мотор Сич»;
  • тестирование молодых специалистов для включения в кадровый резерв;
  • обучение наставников молодежи и мастеров.

Проведен «Мониторинг условий адаптации молодых рабочих в возрасте до 30 лет и стажем до 1 года», опрошено 195 молодых рабочих, подготовлен отчет.
Организовано обучение 17 молодых специалистов, зачисленных в кадровый резерв по теме «Пути повышения эффективности организации труда».
Проведено тестирование 140 молодых специалистов, трудоустроенных в 2011 году, опрошены их непосредственные руководители. По результатам опроса подготовлены дальнейшие рекомендации.
Разработана новая программа обучения наставников по теме «Социально-психологический минимум для наставников», обучено 130 наставников, 6 преподавателей от филиалов предприятия.
105 работников прошли подготовку по теме «Вводный курс для адаптации молодых специалистов».

 Награждения и поощрения.

Указами Президента Украины работники предприятия награждены государственными наградами:

Ко Дню Соборности и Свободы Украины
награжден орденом княгини Ольги ІІІ степени – 1 человек.
Ко Дню машиностроителя Украины
награжден орденом «За заслуги» III степени – 1 человек.

Присвоены почетные звания:
«Заслуженный машиностроитель Украины» – 1 человек.
«Заслуженный экономист Украины» – 1 человек.

По случаю 23-й годовщины подтверждения всеукраинским референдумом Акта провозглашения независимости Украины 1 декабря 2014 года:

присвоено почетное звание «Заслуженный машиностроитель Украины» – 1 человек.

Присуждена Государственная премия Президента Украины для молодых ученых 2013 г. – 1 человек.

Награждены Грамотой Министра обороны Украины – 7 человек.

Распоряжениями Запорожского городского головы, председателя Запорожской областной государственной администрации, председателя Шевченковской районной администрации за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, активную общественную деятельность работники предприятия награждены:

Орденом «За заслуги перед Запорожским краем» І степени – 1 человек;
Орденом «За заслуги перед Запорожским краем» ІІІ степени – 1 человек;
Медалью «За личный вклад в развитие города Запорожья» – 1 человек;
Нагрудным знаком «За заслуги перед Шевченковским районом» – 1 человек.

Ко Дню молодежи 3-м молодым работникам предприятия вручены Почетные грамоты исполнительного комитета Запорожского городского совета.

1197 работающих инвалидов и 633 ветеран – инвалид поощрены денежными премиями по случаю Международного дня инвалидов.

93 работника предприятия поощрены по случаю 28-й годовщины со дня аварии на Чернобыльской АЭС.

199 работников и ветеранов предприятия поощрены по случаю 25-летия вывода Советских войск из республики Афганистан и Дня чествования участников боевых действий на территориях других государств.

Поощрены 60 работников предприятия, дети которых после окончания обучения в ВУЗах и ВПУ трудоустроились на завод, что способствует укреплению корпоративного духа и приумножению славы трудовых династий.

 

 

 

Авиационные двигатели Промышленные установки Товары народного потребления Услуги